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    15. 您的位置:在点网 > 范文 > 公文文书 > 整改措施 > 太平官整改措施 正文 2017-06-05

      太平官整改措施

      相关热词搜索:太平 整改措施 街道当太平官整改措施 官油子之气整改措施

      篇一:党员领导干部个人整改措施

      党员领导干部个人整改措施

      根据中央、省、州、县委安排,紧扣“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真对照“三严三实”、“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式,深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题,并结合实际进行反思,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的,制定个人整改措施:

      一、指导思想

      以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要系列讲话为指导,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步增强理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”,提高思想觉悟,坚决反对和整改“四风”问题,围绕“为民务实清廉”主题,认真搞好整改,解决自身突出问题,确保党的实践教育活动取得真成实效。

      二、整改的内容、措施、时限。

      经过查摆和梳理,本人共查出遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”方面突出问题及理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”和存在“慢”问题,共24条,具

      体整改内容、整改措施和整改时限如下:

      (一)遵守党的政治纪律存在问题

      1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识,思想上、行动上缺乏主动性,存在随意性。

      整改措施:(1)加强理论学习,认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述,认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规,自觉规范言行,明确守纪底线,切实提高对党的政治纪律认识。(2)强化纪律意识,坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合,经常性教育和集中性教育相结合,示范教育和警示教育相结合,使之贯彻到生活和工作中,增强政治纪律教育的自觉性和主动性。

      整改时限:立行立改,长期执行。

      2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力,在大是大非问题上缺乏敏锐性,政治意识淡薄。

      整改措施:(1)坚持不懈地加强学习,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。(2)自觉用党章规范自己一言一行,真正把党章内化于心、外化于行、行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

      整改时限:立行立改,长期执行。

      3、执行力不强。对党的路线方针政策理解不深刻、参谋不到位、执行不有力,更不用说创造性的贯彻落实。

      整改措施:(1)提高自身的道德修养,保持良好的工作作风,服从领导,工作上尽心尽责,求真务实,始终严格要求自己,及时改进工作中存在的不足,不断提高自身的综合素质。(2)牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌做好工作中的每一件事,虚心学习,不断丰富自身工作经验,把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

      整改时限:立行立改,长期执行。

      (二)执行中央八项规定存在问题

      1、思想上,没有真正从践行全心全意为人民服务宗旨的高度看待落实八项规定的重要性紧迫性长期性,曾有“一阵风”、“过得去”、“表面化”的片面认识,执行八项规定等重大决策部署的思想自觉不够。

      整改措施:强化和改进思想政治教育,积极参加经常性的学习教育,真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素,使作风建设的要求在自己的思想上真正扎根。整改时限:立行立改,长期执行。

      2、行动上,作为人大班子副职和党办班子主要负责同志,在加强作风建设的八项规定中,有提建议、拟措施、抓落实、作表率的重要责任,但是本人在如何落实上被动应付较多,主动探索不够。

      整改措施:(1)切实发挥自己作为人大班子副职的职能作用,在加强作风建设的八项规定中,做到积极提出合理的建议、拟定切实可行的措施。(2)作为党办班子主要负责的同志,在贯彻执行八项规定中,自己身先士卒,带头做好表率,又要切实抓好落实。

      整改时限:立行立改,长期执行。

      3、表率上,对于八项规定虽然在执行,但是执行不彻底,如会议存在陪会、文件存在多发、调研存在敷衍等问题。

      整改措施:(1)严格会议制度,对可开可不开的会议坚决不开。已经发文部署的工作、电话交代能落实的工作,不再开会重复部署。不要求与会议无关单位和人员陪会,全面提高会议质量。

      (2)从严控制各类文件、简报,对可发可不发的文件坚决不发,对可编可不编的简报,坚决不编,对呈阅、批示非涉密文件,一律通过政务办公平台、电子邮箱或QQ传送,减少行政成本。(3)调研多采取不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式视察等形式,重点关注群众反应的热点、难点、焦点和“冷

      点”问题,多深入矛盾突出、群众意见最强烈的地方,真正解决实际困难。

      整改时限:立行立改,长期执行。

      (三)形式主义方面的问题

      1、政绩观偏差。没有全面树立起落实“两加一推”主基调、“一圈两翼”发展布局和“强产业、扩城镇、打基础”发展思路的理念。在抓常规工作时,满足过得去、不出事,不求过得硬、干得好,更多精力是关注抓亮点、树品牌、求效应。

      整改措施:(1)树立正确的政绩观,深入全面系统地学习中国特色社会主义理念,用马克思主义的最新成果武装头脑。(2)通过在真学、真懂、真用上下功夫,把抓好当前与为长远打基础结合起来,既埋头苦干,又想着长远干,努力创造经得起检验的政绩。(3)重点是在自觉参加集体学习的基础上,落实每天学习1小时制度,并结合岗位实际认真思考。

      整改时限:立行立改,长期坚持。

      2、工作落实不力。思想慢、行动慢问题突出。2012年3月交流任县委办公室主任后,把主要精力放在抓日常事务工作上,对如何更好地落实党委的决策部署、推动经济社会加速发展提出的建议较少,对如何落实“5个100工程”等重点工作没有提出操作性建议。担任人大常委会副主任后,以党办工作忙为由,降

      篇二:问题清单及整改措施(普通党员)

      问题清单及整改措施(模板)

      (送 审 稿)

      阿伊加玛(姓名) 教师(单位职务)

      一、政治上不够坚强的具体表现

      查摆的主要问题,内容表述为:一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚,信念不坚定、旗帜不鲜明,对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论,态度含混、立场模糊,随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违,当面不言语、内心藏褒贬,大会上唱赞歌,私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇,有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前,对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告,在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,台上台下两个样、单位内外两种人,在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场,对于宗教明里不信暗里信,在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动,退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉,在职时利用职权为亲属朝觐提供便利,退休后鼓动亲友笃信宗教。

      二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动,

      警惕性不高、敌情观念不强,甚至视而不见、麻木不仁。

      三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育,不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透,片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾,对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力,甚至把民族分裂主义等同于民族问题,把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清,甚至丧失政治立场,信谣传谣造谣,散布负面言论。??四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署,把握不全面、理解不深刻,执行无力度、落实不到位,在结合实际创新上不用心、不扎实,使决策的意图难以实现,执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时,合意的就执行、不合意的就不执行,遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软,对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管,不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报,在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责,面对突发事件行动迟缓、手足无措,甚至临阵退缩,不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。

      二、“四风”方面存在的突出问题

      分四个方面写(每个方面可分段表述):

      (一)形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到

      理论学习的重要性、紧迫性、必要性,造成学习自觉性不强,在学习内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习明显不足;在学习方法上表现为表面学、零碎学、按需学,缺乏深入学、刻苦学、联系实际学,尤其没有进行深入的理论思考。

      二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多,紧密结合屏南的实际,运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势,如何结合屏南实际实施“科教兴县”、“人才强县”战略,以增强发展的人才支撑问题,做的还不够。三是不善于处理工学矛盾,缺乏“挤”劲精神。平时较多时间忙于开会,参加会议,疲于应付各种检查、评比,迎来送往,难以静下心,坐下来,学进去。如班子成员平均每月都要参加一、二十场会议,开会时间往往挤了原定学习时间,过后也没安排时间补上,造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需加强。虽然这几年,县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习以及学习詹红荔、李彬等先进事迹,市委市政府也时常组织学习活动,但学习的面还不广,针对性还不强,学用结合做得还不够。选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求,平时重表彰奖励,轻挖掘宣传亮点,用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。

      五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会过场算落实,发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解上级部署要求,不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起来,创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点,照本

      宣科的多,因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少,使得政策运用不力,甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作部署多,督促落实抓得不够,存在“以会代干”、“发文落实”现象。工作落实方面缺乏有效的检查监督机制,尤其缺乏有效的激励奖惩机制,大家干好干坏没有较为明显的不一样,无法充分发挥干部真抓实干的工作积极性和工作潜能,致使许多工作思路和工作任务一直停留在一般性的工作部署上,无法抓在实处、抓出成效。

      七是民主生活会会前查找问题不够深入、准确,班子成员之间开展批评与自我批评不够,碍于情面,往往批评只是蜻蜓点水,说些无关痛痒的话,相互表扬的多,民主生活会达不到预期效果。

      八是有时还存在急功近利的思想。由于屏南是个省级扶贫开发工作重点县,当前机遇又很好,县政府领导班子很想抓住机遇,加快发展,以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望,很担心错失机遇,贻误发展,总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此,在工作指导上,存在急于求成的思想。

      (二)官僚主义方面。一是为人民服务的宗旨意识还需加强。没有做到一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去。没有同人民群众保持广泛的密切联系,许多事情与群众商量不够,听取群众意见不够。对群众的意见和上访,存在怕麻烦的思想,有时不能沉下心来做细致的说服教育工作。

      对基层干部群众的疾苦关心不够。到基层调查研究较少到矛盾突出、条件艰苦、生活困难的地方去。对一些群众长期反映的热点问题解决不力,对贫困户、下岗职工、困难干部职工、困难老党员的关心,

      往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上,但从根本解决问题方面考虑不够,采取的措施也不够有力,成效不明显。

      下基层调研不够深入。下基层浮于表面、走马观花、蜻蜓点水多,往往是提前打招呼,按“规定路线”走,抓住典型深入研究少。如驻乡驻村时间少,有时甚至一天跑两三个乡镇,坐在车上转,隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,看不到“后院”和“角落”, 很难听到真话、了解到实情,深入调研存在不足。

      二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强,把民主当作一般的工作方法,满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于仓促,有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够,广开言路不够,致使有的工作决策存在瑕疵。

      工作指导和督促还不够深入,有时满足于开会布置了,领导强调了,(转 载于:www.zhulangren.com 在 点 网:太平官整改措施)具体要求说明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透,工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中,有时把上级的指示当教条,脱离实际,照搬照套。

      会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决,会议多、文件多、套话多的现象仍然存在,挤占了一定的办公时间,影响了工作抓落实。

      三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济环境和走势研究甚少,对县情了解还不透,突出重点、突出特色发展经济的具体措施研究不深,对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效的解决办法。如工业经济发展缺腿明显,产业大项目、好项目十分不足,工业新增长点形成缓慢;旅游发展存在十分明显的淡旺季问题,

      篇三:人情往来,整改措施

      篇一:人情往来庸俗化的根源01

      人情往来庸俗化的根源

      中国是礼仪之邦,也是人情社会,礼尚往来,早已成为一种社会习俗。平心而论,居家过日子,正常的礼尚往来,必要的迎来送往,本在情理之中。但问题是,随着人民生活水平不断提高,逢年过节、婚丧嫁娶、生子过寿、升学乔迁等人情消费名目繁多,消费数额水涨船高,成为一些人借机敛财的手段,甚至形成以金钱多少称量人情轻重,以礼品贵贱衡量关系亲疏的庸俗人情观念。

      更值得注意的是,人情风还蔓延到行政及事业单位领域,异化为国家工作人员公然持公权讨面子、徇私情,作交易、搞寻租。譬如:上级领导、熟人朋友办事时,笑脸相迎、速办速结,甚至作小动作、打擦边球;而普通群众、陌生人办事时,门难进、脸难看、事难办,甚至不给好处不办事,给了好处乱办事。诸此种种,不仅不利于营造和谐的干群关系,更不利于推进当前廉洁型政府、服务型政府建设。特别是中央“八项规定”出台以来,各地领导干部大吃大喝、铺张浪费之风虽有所收敛,但如云南省昭通市一贫困县干部葬父、收到礼金数十万元,湖南某干部为儿子办婚宴、“20辆警车助阵,百万礼金入囊”,萧县县委书记毋保良10年中收礼1000多次、非法收受他人1900万余元财物等事件仍见诸报端网络。

      无风不起浪。纵观当前庸俗人情风泛滥成灾乱象,我们认为原因有四:

      一是面子观念驱使。中国人好面子,俗话说“人活一张脸,树活一张皮”,越是经济相对有差距、地位相对有悬殊的人,越怕被人瞧不起,所以就处处到,场场到,不差事,不差钱。大凡收到请柬或邀请者,虽心中不悦甚至是反感,但都碍于情面,脸面上还要装成高高兴兴的样子去随份子或者还人情。

      二是攀比心理作怪。攀比心理是国人的劣根性之一。为了证明自己更出色、更优越,个体之间往往在学习优劣、政绩大小、排名先后、钱多钱少、富裕程度上比,甚至比一切可比或不可比的东西。在人情交往上,体现在琢磨各种由头请了送、送了请,轮流坐庄,没完没了;在人情债偿还上,体现在你对我投之以桃、我对你报之以李,层层加码,乐此不彼。

      三是借机敛财蔓延。遇上婚丧嫁娶事宜,邀请一些亲戚朋友聚在一起把事情办好,本无可厚非。然而,领导干部借子女升学、乔迁新居、老人生日等乱发请柬、大摆宴席、借机敛财,甚至在广大农村地区上行下效,掀起一波又一波大摆宴席的歪风,不仅浪费了大量的人力物力和财力,更助长了这些庸俗人情风的滋生和蔓延,损害了党风政风和廉政建设,败坏了社会风气。

      四是腐败推波助澜。人情债恶性循环,很多干部跟着庸俗走,自觉或不自觉地成为庸俗人情风的推手。绝对的权力,容易导致绝对的腐败。不同岗位的领导,都或多或少地握有一定的权力,极容易在庸俗人情风中进行权力寻租,尤其是那些权微言轻的干部,在面对着手握自己升降荣辱命脉的领导干部呼唤时,如果别人去了而自己不去,日后难免被穿小鞋、被找麻烦,最后只能选择随波逐流。而一些行贿者更打着人情消费的旗号,打着朋友来往、交流感情的幌子,大行行贿之风,甚至做到怀揣公款送人情的地步。篇二:教育实践活动个人整改措施

      个人整改措施

      (2014年9月1日)

      xx镇党委、纪委书记 xxx

      按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求,针对查摆出来的突出问题,结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见,现制定如下整改措施:

      一、查摆问题情况

      1.遵守党的政治纪律方面

      (1)执行党的路线、方针、政策不坚决、不彻底,对科学发展观和深化改革认识不到位。与

      实际工作结合欠缺,在牵扯全镇大局问题上责任意识不强。在制定工作计划目标上,没有从有利于全镇经济社会发展的方面去考虑,没有从综合性、协调性、创新性等方面去统筹考虑,不能将局部利益与全镇利益相统一。

      (2)工作中不能坚持党的民主集中制,党委会议时发言不主动,对镇里工作不能积极建言献策,不敢发表自己的看法。开展批评和自我批评时,自我批评不深刻,批评别人时不疼不痒,达不到批评的目的和效果。

      (3)党风廉政建设抓得不紧,缺乏对党风廉政方面知识的学习和深刻认识,对党风廉政建设的政策落实不到位。

      (4)党内生活重要性认识不深刻,对党的组织生活抓的不紧,特别是“三会一课”、民主评议党员工作重视不够,参加民主生活会议时,汇报成绩多、汇报困难多,开展批评和自我批评少。

      (5)政治敏锐性和政治鉴别力差,学习党的十八大、十八届三中全会等中央精神不深刻、不透彻,认识上有待提高,行动上差距还较大,是非观念、党性观念不够坚定。2.贯彻中央八项规定精神方面

      (1)调查研究不深入,不愿意到困难较多、问题复杂的村去,主要靠听取部门和村里的汇报,亲自去了解和掌握的少,影响了自己对一些工作的正确判断和决策。

      (2)精简会议不彻底,不能按上级精简会议的要求执行,不能到分管部门了解情况、存在的困难和问题不能彻底解决,习惯于以会议落实会议。

      (3)改进文风不到位。文件起草、调研报告穿靴戴帽多,形式上讲究创新,而内容缺乏针对性。在工作中,出了考核方案出办法、出了办法出细则,开了调度会开现场会、开了现场会开协调会情况。

      (4)改进新闻报道力度欠缺,存在关注重点、亮点报道宣传多,关注领导、会议的多,关注基层、群众切身利益的困难和问题少。

      (5)廉洁从政不到位,在公务接待中存在讲排场、铺张浪费的现象,在迎接上级检查或接待重要客人时,存在超标准接待现象。

      3.形式主义方面

      (1)学风不实,运用理论指导实践不够。政治理论学习的自觉性不高,除了参加镇里安排的学习外,很少自觉地抽出时间系统学习政治理论,存在以干代学的现象。

      (2)重部署、轻检查,抓落实不够。安排工作时,习惯于以文件贯彻文件、以会议贯彻会议,有时存在照转照抄、生搬硬套的现象。

      (3)工作中注重形象工程、面子工程。对总体工作重视不够,对涉及长远利益的、需要扑下身子做耐心细致的基础性工作重视不够,思想观念还不适应跨越式发展的新要求。工作中考虑上级抓什么就干什么,领导关注什么就抓什么,为了迎接检查搞了一些形象工程、面子工程

      (4)急于求成,重显绩、轻潜绩,“功成不必在我”的理念问题。工作时抱着明显的“功利”色彩,想尽快做一件事情来凸现,炫耀自己的本事,没有认真摸索事情的发展规律。

      (5)检查考核多的现象依然存在。工作中参照县里的规定,制定了多项对村的考核方案,内容多,实用性、针对性和操作性不强,考核内容与实际结合不强,也不能展现各村实际成绩。

      (6)为创新而创新、重亮点、重典型,轻面上工作,对于重点工作重视,对日常业务工作不够重视,对大项目好项目工作态度积极,对一些小项目深入调研不够。

      4.官僚主义方面

      (1)脱离实际,不实事求是。主动帮助研究落实方案、协调解决问题少,深入到村调查研究不够,带着问题、解决问题的调研更少,联系群众面不够宽,对基层情况了解不是非常透彻,没有站在群众的角度看问题。

      (2)与群众面对面少,为人民服务的意识不牢。真正与群众坐下来沟通思想、交流感情少,对群众身边的一些问题关心不够,不能设身处地的帮助他们解决生产生活中的实际困难。

      (3)对上负责与对下负责不一致。领导安排、上级交办的工作立说立行,很少为基层着想。存在急于求成、操之过急,一味压任务、压担子现象,习惯当二传手,怕承担责任,担当意识不够。

      (4)作风不民主,研究工作不够,凭经验办事,拍脑袋决策。集体研究问题时发言不够积极,站在分管工作的角度考虑问题多,站在全镇的角度考虑问题少,干事情作决策,没有设身处地当好百姓知心人。工作急于求成,不善于听取意见。工作中有时不按制度办事,发挥整体作用不够,对一些新的政策理解不透,学习不深,在处理农村干部过程中,不能根据实际情况给予纪律处分。

      (5)工作方法简单,批评人不注意方式方法。与同志们主动沟通交流少,安排工作多,调动积极性少,个别部门沟通多,一般部门沟通少,导致对有些工作掌握的不够全面。工作上只要结果,不问过程,批评人不注意场合和方式方法。

      (6)习惯于别人抬轿子、吹吹捧捧。认为进班子时间比较长,资格比较老,工作和生活中不愿听批评的声音,听到别人夸自己心里很舒服,有居功自傲的感觉。

      5.享乐主义方面

      (1)作风不实,艰苦奋斗的精神不够。在对照先进、无私奉献上做的不够,存在着作风不实,安于现状。在解决工作中出现的难点重点问题,满足于用现有的常识和见解去解决,缺乏新方法、新思维,缺乏强劲的工作动力。

      (2)等靠思想重,缺乏担当精神。对工作存在畏难情绪,面对一些难以解决的问题时,也产生过“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。干工作因循守旧,平推平拥,缺乏从实际工作中总结提炼创新的意识。

      (3)工作标准不高、自我满足问题。业务工作要求标准低,只求过得去,不求过得硬,存在应付现象。

      (4)当太平官,求稳怕乱。存有“宁愿不干事,也不愿一干就出事”的思想,一旦引起上访,不仅浪费人力物力,还让领导觉得自己没有驾驭能力,对存在深层次的矛盾和问题关注的少。

      (5)工作中存在原则性不强、老好人的思想。工作中从感情上出发,有时不合理的要求也尽量满足部门人员,总是“好好好、是是是”,没有原则性。

      6.奢靡之风方面

      (1)艰苦奋斗的意识淡化。随着现在条件和环境的改变,认为自己任劳任怨干了二十多年了,自己休息清闲一下,让年轻同志多干、多锻炼一下。

      (2)要求不严、铺张浪费。公务接待中碍于情面,过于重感情,存在超标准现象。

      (3)公私不分,人情往来庸俗化。有时候同学、朋友奔自己来了,在镇里安排用餐,存在超标招待现象;有时用公车雨雪天接送学生、走亲访友。在人情来往上,存在联系工作时吃请、交往上婚丧嫁娶随份子、称呼上称兄道弟的庸俗现象。

      二、整改事项、目标和措施

      1.执行党的路线、方针、政策不坚决、不彻底,对科学发展观和深化改革认识不到位的问题 整改目标:党的路线、方针、政策是指导各项工作的纲领,要将党的路线、方针、政策贯穿于工作的各个方面,立场坚定、旗帜鲜明地坚决执行党的路线、方针政策;深入学习党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策,对科学发展观和深化改革方面的理论研究领会深透, 自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。

      整改措施:(1)认真遵守xx镇制定的各项学习制度,积极参加镇党委组织的集中学习,同时每周抽出至少2学时自学党的路线方针政策和科学发展观、深化改革理论。(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习科学发展观、十八大篇三:孙英丹整改措施

      个人整改措施

      (2014年9月)

      草庙子镇卫生院副院长孙英丹

      按照区社会事业局关于整改落实、建章立制的部署要求,针对查摆出来的突出问题,结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见,现制定如下整改方案:

      一、查摆问题情况

      1、遵守党的政治纪律方面。主要是:(一)不顾大局,部门利益、小团体利益、本位主义严重。(二)对一些不良习气,习以为常,不管不问,得过且过。

      2、贯彻中央八项规定精神方面。对中央“八项规定”认识不到位、措施不得力、执行不严格。改造和提高自身作风的自觉性差,缺乏自我检查、自我监督和自我警醒的意识。

      3、形式主义方面。主要是:(1)干工作只凭经验、不重学习、结合实际不够,抓不住工作重点、抓不住明显成效。(2)不到基层摸实情,只愿动嘴、不愿跑腿。

      4、官僚主义方面。主要是:(1)比较主观,有时听不进不同意见。(2)过多关注发展经济,对群众实际困难关心不够,服务群众工作不主动,与人民群众“隔肚皮”。5、享乐主义方面。主要是:(1)缺乏忧患意识和进取精神,自以为是、坐井观天。(2)缺乏创新争优的激情和干劲,小成即满、小富即安,经常把“差不多”、“可以了”挂在嘴边。

      6、奢靡之风方面。主要是:(1看重人情关系,有时以公权为亲朋谋利。(2)人情往来有庸俗化倾向。

      二、整改事项、目标和措施

      1、不顾大局,部门利益、小团体利益、本位主义严重问题。 整改目标:自觉加强纪律学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。要牢固树立服务意识,端正服务态度,切实提高服务质量,顾全大局,以人民的利益高于一切为宗旨。

      整改措施:认真学习习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质,在活动中发挥带头作用,正确定位自己,立足岗位实际,以身作则,顾全大局,以人民的利益高于一切为行动宗旨。

      完成时限:2014年9月。

      2、对一些不良习气,习以为常,不管不问,得过且过的问题。

      整改目标:牢固树立敢于问责、勇于担责的责任意识和精神状态,坚持原则,严格遵守制度,严肃认真按原则办事,坚决克服得过且过的思想。

      整改措施:发现不良风气,要敢于正视,以身作则,身体力行,率先示范。严格落实责任制度,“谁的问题谁认领”,层层落实,将不良风气杜绝在萌芽阶段。

      整改时限:2014年9月

      3、对中央“八项规定”认识不到位、措施不得力、执行不严格的问题。

      整改目标:认真学习中央“八项规定”,要坚决反对贪图享受等腐朽思想,树立和保持高尚情操和革命气节,发扬艰苦奋斗的优良作风,从小事做起,严格落实,为促进党风、政风、社会风气好转作表率。

      整改措施:加强学习力度,主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平中国特色社会主义理论体系、“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策以及上级主管部门的重大决策部署,特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求,认真学习习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质。理论联系实际,融会贯通落实在实际工作中。

      整改时限:2014年10月

      4、干工作只凭经验、不重视学习、结合实际不够,抓不住工作重点、抓不住明显成效。

      整改目标:进一步加强学习,要深入了解中医药服务工作的实质和内涵,知道中医工作的重要性,在实际工作中真正把中西医结合起来,积极开展与临床业务有关的学习培训。

      整改措施:加强专业知识学习,积极学习新知识新技术,包括中医药、中医适宜技术等重点知识,组织学习了解中医药服务工作的意义,在实际工作中学会中西医结合解决问题。 整改时限:2014年10月

      5、不到基层摸实情,只愿动嘴、不愿跑腿的问题。

      整改目标:“从群众中来,到群众中去”,深入群众,身体力行,掌握第一手资料。通过实践来检验各项制度的可行性。

      整改措施:利用各种工作机会深入群众中去,虚心听取群众意见。经常与医护人员、住院患者交流思想,了解各方面情况,及时发现问题并解决问题。对村卫生室检查结果及整改措施通知给个人并检查整改效果,好的表扬,差的批评,保证工作落实和达到预期效果。 整改时限:2014年9月

      6、比较主观,有时听不进不同意见。

      整改目标: 转变观念,改变工作方式,虚心听取职工意见,一切从客观实际出发,不主观不武断处理问题。

      整改措施:“三人行必有我师焉”,学会虚心向周围的同志学习,以他人之长补己之短。不盲目自信,积极听取同事意见,耐心细致解答同事的疑问,认真指导他们的工作。 整改时限:2014年10月

      7、过多关注发展经济,对群众实际困难关心不够,服务群众工作不主动的问题。

      整改目标:牢固树立服务意识,端正服务态度,提高服务质量。处理好与患者的关系,以病人为中心,坚持以人为本,要由过去在治疗上只注重“疾病”转向患有疾病的“病人”,时刻体谅患者,用亲人般的温暖让他们在精神上得到安慰。对同事,抱着与人为善的态度,热情帮助。一片诚心待人,加强沟通,增进和同事间的了解和联系。

      整改措施:增强服务意识,在日常工作中做到经常换位思考,体谅患者心理,通过对重点人群随访等工作深入基层群众,同群众交流,了解群众所思所想,虚心听取群众意见。经常到临床一线及相关科室,了解职工的所思所想,竭尽所能对他们提供帮助。

      整改时限:2014年11月

      8、缺乏忧患意识和进取精神,自以为是、坐井观天的问题。 整改目标:坚定政治立场,提高理论素养,增强工作积极性和自觉性。增强责任感,开拓进取,在行动上创先争优。不断解

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